Loading Dogodki
This dogodek has passed.

“dodatno besedilo”Dodatni termini:
trenutno nadaljnji termini niso razpisani&

-izvedbaZaradi izključitve dodatkov iz minimalne plače, ki jih določa dopolnjeni Zakon o minimalni plači, se v praksi odpirajo dileme, kako pravilno obračunati plačo po ”novem” in od katere osnove bodo lahko obračunani dodatki. Je razlika med delodajalci, ki imajo veljavno kolektivno pogodbo, od tistih, ki je nimajo? V kolikšni meri spremembe vplivajo na delodajalce?

 

IZVEDBA WEBINARJA JE ZAGOTOVLJENA!

 

 PROGRAM

  1. Definicija minimalne plače od 1. 1. 2020 dalje:
  • ZMinP-B in sprememba definicije minimalne plače;
  • Kaj se po 1. 1. 2020 še všteva v minimalno plačo in kdaj je potreben prvi obračun?

 

  1. Vpliv spremembe na delodajalce in delavce:
  • razmerje med ZMinP in kolektivnimi pogodbami,
  • vpliv zakona na kolektivne pogodbe,
  • pregled naključno izbrane pogodbe skozi primer izračuna
  • vplivi ZMinP na Pravilnike delodajalcev, s katerimi urejajo višino dodatkov, nagrajevanj itd.
  • primer izračuna plače pri delodajalcu brez veljavne kolektivne pogodbe

 

 

IZOBRAŽEVANJE JE NAMENJENO:

Vsem, ki so odgovorni za pravilen obračun plač – tako računovodjem in kadrovskim delavcem kot tudi odgovornim osebam.

 

 POMEMBNE INFORMACIJE

  • Webinar traja dve šolski uri – 90 minut.
  • Potrebujete računalnik in dostop do interneta. Za boljši zvok priporočamo uporabo slušalk.
  • Če se webinarju ne boste mogli pridružiti v živo, vam bo en mesec od izvedbe webinarja na voljo posnetek.
  • Račun za kotizacijo izdamo na dan izobraževanja.
  • V primeru nezadostnega števila prijavljenih udeležencev si pridržujemo pravico do odpovedi izobraževanja.
  • Dodatna pojasnila dobite na telefonski številki 01/360 20 08.

 PRIJAVA NA IZOBRAŽEVANJE

 

Vstopnice

Tickets are not available as this dogodek has passed.