“dodatno besedilo”Dodatni termini:
nadaljnji termini trenutno niso razpisani&
-novDogodekSe tudi vam zdi, da ljudje prihajajo v službo pasivni? Da nimajo idej? Da ne dajejo nobene pobude? Da vas tekmeci prehitevajo po levi in desni, vi pa se v ekipi prepirate, ali gre ta dokument v levi ali desni predal? Da je vse na vas, vi pa ne veste, kako? Da se morate spomniti neke prelomne nove ideje, a ne veste, katere, kdaj in kako?
Želite spoznati:
- 5 gradnikov inovacijske kulture,
- 4 elemente strukture inovativne organizacije,
- 3 vire kreativnosti?
Potem vabljeni na delavnico, na kateri bomo spoznali 12 dejavnikov, ki lahko še tako rigidno organizacijo preoblikujejo v inovativno. Ob pravi prepletenosti vseh njih lahko pričakujemo, da bodo zaposleni bolj samoiniciativni in ustvarjalni, znali delovati v timih in zasledovati inovacijske cilje, dvignili svojo zavzetost in samostojnost.
*Pomembno opozorilo: Delavnica deluje, če vi delujete. Spremembe se zgodijo le, če se spremenite tudi vi.
PROGRAM
VIRI – Kaj vse potrebujete, če se odločite za namerno kreativno delo?
- Kako to, da smo vsi drugačni, a vsi kreativni?
- Inovativna podjetja se od manj inovativnih ločijo po energiji. Kam vi usmerjate vašo energijo?
- Kako se reševanja izzivov lotimo bolj kreativno, sistematično in učinkovito? Spoznajte metodo I.D.E.A.S.
STRUKTURA – Kako organizirati okolje, da spodbuja inovativnost zaposlenih?
- Kakšen sistem omogoča inovativnost v vaši organizaciji?
- Kako struktura lahko podpira posameznika, da se njegovi inovativni talenti izrazijo?
- Kako jasno postavljeni cilji dajo inovativnosti smisel?
- Kakšen je inovativen tim in kako ga vzpostaviti?
KULTURA – Kateri dejavniki oblikujejo inovacijsko kulturo?
- 5 dejavnikov inovativne organizacijske kulture – kje začeti?
- Kakšen je življenjski cikel idej?
- Kako zagotoviti ravnovesje med svobodo in tveganjem?
- Kakšno vlogo ima v organizaciji humor?
POMEMBNE INFORMACIJE
- S predavanjem začnemo ob 9.00, traja sedem šolskih ur, in zaključimo ob 15.30. Med predavanjem sta dva 30-minutna odmora. Med odmori slušateljem nudimo pogostitev.
- Upoštevamo odjave, prejete najkasneje tri delovne dni pred pričetkom izobraževanja, sicer zaračunamo celotno kotizacijo.
- Račun za kotizacijo izdamo na dan izobraževanja.
- V primeru nezadostnega števila prijavljenih udeležencev si pridržujemo pravico do odpovedi izobraževanja.
- Dodatna pojasnila dobite na telefonski številki 01/360 20 08.
PRIJAVA NA IZOBRAŽEVANJE