warning: strpos(): Offset not contained in string in /home/iracunovodstvo/themes/iracunovodstvo/block-block-1.tpl.php on line 39.
Članek
Objavljeno: 05.06.2017 - 08:17
Avtor: mag. Rosana Dražnik
Vir: Bilten Unikum

Promocija zdravja na delovnem mestu – kaj pa davki?

Skladno z Zakonom o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1) mora delodajalec načrtovati in izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu. Pri tem se v praksi hitro pojavijo problemi in dvomi o tem, kako te aktivnosti obravnavati z vidika davčne zakonodaje. Mnogi delodajalci želijo namreč zaposlenim v tem okviru ponuditi čim več, hkrati pa se izogniti negativnim davčnim posledicam.


Delodajalci morajo v skladu s 6. in 32. členom ZVZD-1 načrtovati in izvajati promocijo zdravja na delovnem mestu, kar pomeni, da morajo izvajati določene aktivnosti in ukrepe za ohranjanje in krepitev telesnega in duševnega zdravja delavcev. Delodajalec je skladno s 76. členom istega zakona dolžan pripraviti izjavo o varnosti z oceno tveganja, v kateri mora načrtovati prom...

Ogled celotnega članka je na voljo le registriranim uporabnikom. Registriraj se brezplačno