<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?> 
<rss xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
     version="2.0">

    <channel>

        <title>Delo in kadri - iracunovodstvo.eu</title>
        <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri</link>
        <description>Strokovni članki s področja delovnih razmerij</description>
        <language>en-us</language>
        <generator>Plone 2.0</generator>

        
            
                  <item>
                      <title>Odpoved pogodbe o zaposlitvi – 2. del</title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/delovna-razmerja/odpoved-pogodbe-o-zaposlitvi-2013-2-del</link>
                      <description>Pogodbo o zaposlitvi lahko odpovesta tako delavec kot delodajalec v pisni obliki. V primeru, da pogodbo odpoveduje delodajalec, mora obrazložiti odpovedne razloge, delavca pa opozoriti na pravno varstvo in na njegove pravice, ki jih ima z naslova brezposelnosti. Odpoved je lahko redna ali izredna.</description>
                      <author>mag. Katja Topovšek</author>
                      
                      <pubDate>Sat, 20 Mar 2010 09:30:00 +0100</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Odpoved pogodbe o zaposlitvi – 1. del</title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/delovna-razmerja/odpoved-pogodbe-o-zaposlitvi-2013-1-del</link>
                      <description>Pogodbo o zaposlitvi lahko odpovesta tako delavec kot delodajalec v pisni obliki. V primeru, da pogodbo odpoveduje delodajalec, mora obrazložiti odpovedne razloge, delavca pa opozoriti na pravno varstvo in na njegove pravice, ki jih ima z naslova brezposelnosti. Odpoved je lahko redna ali izredna.</description>
                      <author>mag. Katja Topovšek</author>
                      
                      <pubDate>Fri, 19 Mar 2010 12:32:05 +0100</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Subvencioniranje nadomestila plač delavcem na čakanju</title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/place-in-dajatve/subvencioniranje-nadomestila-plac-delavcem-na-cakanju</link>
                      <description>Na začetku junija 2009 je stopil v veljavo Zakon o delnem povračilu nadomestila plače, katerega namen je ublažiti učinke svetovne gospodarske krize in ohranitev delovnih mest. Zakon uvaja subvencije za delavce, ki jih bodo podjetja poslala na čakanje. V tem času bodo delavci upravičeni do nadomestila plače v višini 85% od osnovne plače, delodajalec pa jim bo moral zagotoviti usposabljanje. Država bo prispevala subvencijo v višini 50% od osnove, delodajalec pa preostalih 35%. Država bo povrnila tudi stroške usposabljanja, in sicer v višini največ 500 EUR na delavca. </description>
                      <author>mag. Katja Topovšek</author>
                      
                      <pubDate>Wed, 03 Mar 2010 11:10:00 +0100</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Upokojitveni pogoji v letu 2009</title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/place-in-dajatve/upokojitveni-pogoji-v-letu-2009</link>
                      <description>Prispevek je namenjen pregledu različnih možnosti glede upokojitve. Poudarek je na starostni upokojitvi ter pravilom za njo v letu 2009.</description>
                      <author>dr. Mateja Drobež Tomšič</author>
                      
                      <pubDate>Tue, 08 Sep 2009 10:00:00 +0200</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Prostovoljni prispevki za socialno varnost - vprašanja in odgovori</title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/place-in-dajatve/prostovoljni-prispevki-za-socialno-varnost-vprasanja-in-odgovori</link>
                      <description>V prispevku so obravnavana vprašanja in odgovori s področja prostovoljnih prispevkov za socialno varnost.</description>
                      <author>dr. Mateja Drobež Tomšič</author>
                      
                      <pubDate>Tue, 08 Sep 2009 08:05:00 +0200</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Unija računovodska hiša d.d. pridobila nepovratna sredstva za e-učenje</title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/delovna-razmerja/unija-racunovodska-hisa-d-d-pridobila-nepovratna-sredstva-za-e-ucenje</link>
                      <description>Na javnem razpisu za sofinanciranje nakupa nove tehnološke opreme v letu 2009 Slovenskega podjetniškega sklada je uspešno sodelovala tudi Unija računovodska hiša d.d. </description>
                      <author>Inštitut za računovodstvo</author>
                      
                      <pubDate>Thu, 30 Jul 2009 07:48:12 +0200</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Jubilejne nagrade</title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/delovna-razmerja/jubilejne-nagrade</link>
                      <description>Zakon o dohodnini ZDoh-2 (Ur. l. RS, št. 117/06 in 119/07) v 44. členu med drugim določa,  da se ne vštevajo v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja jubilejne nagrade za skupno delovno dobo ali za skupno delovno dobo pri zadnjem delodajalcu do višine, ki jo določi vlada. </description>
                      <author>mag. Katja Topovšek</author>
                      
                      <pubDate>Tue, 04 Nov 2008 13:44:36 +0100</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Opravljanje dejavnosti zagotavljanja dela delavcev drugemu uporabniku</title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/delovna-razmerja/opravljanje-dejavnosti-zagotavljanja-dela-delavcev-drugemu-uporabniku</link>
                      <description>Pogodba o zaposlitvi, ki jo skleneta delavec in delodajalec, ki se ukvarja s posredovanjem delovne sile, je nestandardna, atipična oblika zaposlitve. </description>
                      <author>mag. Sebastjan Čagran</author>
                      
                      <pubDate>Thu, 21 Aug 2008 11:25:00 +0200</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Pogodba o poslovodenju kot oblika mandatne pogodbe</title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/delovna-razmerja/pogodba-o-poslovodenju-kot-oblika-mandatne-pogodbe</link>
                      <description>Članek opredeljuje pojem pravne osebe, pogodbo, sklenjeno med pravno in poslovodno osebo ter drugih zanimivostih glede te tematike.</description>
                      <author>mag. Sebastjan Čagran</author>
                      
                      <pubDate>Tue, 05 Aug 2008 08:55:00 +0200</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Oprema za prvo pomoč na delovnem mestu</title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/delovna-razmerja/oprema-za-prvo-pomoc-na-delovnem-mestu</link>
                      <description>V Uradnem listu RS, št. 136/2006 je bil  objavljen nov Pravilnik o organizaciji, materialu in opremi za prvo pomoč na delovnem mestu. Kljub temu, da nov pravilnik velja že skoraj celo leto; v veljavo je stopil z dnem 8.1.2007, pa verjetno predvsem manjši delodajalci še vedno ne izpolnjujejo obveznosti, ki jim jih pravilnik nalaga. </description>
                      <author>mag. Katja Topovšek</author>
                      
                      <pubDate>Fri, 01 Aug 2008 07:30:00 +0200</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Sofinanciranje kadrovskih štipendij</title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/delovna-razmerja/sofinanciranje-kadrovskih-stipendij</link>
                      <description>Delodajalci, ki bi želeli podeliti kadrovske štipendije dijakom ali študentom, se lahko prijavijo na javni razpis za sofinanciranje posrednih kadrovskih štipendij preko nosilcev enotnih regijskih štipendijskih shem, ki ga razpišejo regionalne razvojne agencije (v nadaljevanju štipenditor). </description>
                      <author>mag. Katja Topovšek</author>
                      
                      <pubDate>Thu, 05 Jun 2008 15:22:36 +0200</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Pridobitev finančnih sredstev za izobraževanje zaposlenih</title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/delovna-razmerja/pridobitev-financnih-sredstev-za-izobrazevanje-zaposlenih</link>
                      <description>Z vstopom Slovenije v Evropsko unijo so se za vse podjetnike odprle dodatne možnosti (so)financiranja dejavnosti. </description>
                      <author>Beti Božnar</author>
                      
                      <pubDate>Fri, 30 May 2008 09:24:24 +0200</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Sklad za izobraževanje delavcev</title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/delovna-razmerja/sklad-za-izobrazevanje-delavcev-1</link>
                      <description>Zasebni delodajalci - samostojni podjetniki, ki kot fizične osebe opravljajo obrtno oziroma obrti podobno dejavnost in zaposlujejo delavce, so po 33. členu Kolektivne pogodbe med delavci in zasebnimi delodajalci (Ur. list RS, št. 26/1991) dolžni plačevati posebni prispevek za izobraževanje delavcev v višini najmanj 1% od obračunane bruto plače zaposlenih pri samostojnem podjetniku. </description>
                      <author>Inštitut za računovodstvo</author>
                      
                      <pubDate>Tue, 15 Apr 2008 09:13:04 +0200</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Kratkotrajno delo</title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/delovna-razmerja/kratkotrajno-delo</link>
                      <description>Že v novembrski številki Unikuma smo vas obvestili o novostih, ki jih je prinesel Zakon o spremembah in dopolnitvah Zakona o preprečevanju dela in zaposlovanja na črno (objavljen v Ur. l. RS, št. 118/2006, 17.11.2006). </description>
                      <author>mag. Katja Topovšek</author>
                      
                      <pubDate>Mon, 04 Feb 2008 11:47:01 +0100</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Sklad za izobraževanje delavcev</title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/delovna-razmerja/sklad-za-izobrazevanje-delavcev</link>
                      <description>Zasebni delodajalci - samostojni podjetniki, ki kot fizična oseba opravljajo obrtno oziroma obrti podobno dejavnost in zaposlujejo delavce, so po 33. členu Kolektivne pogodbe med delavci in zasebnimi delodajalci (Ur. list RS, št. 26/1991) dolžni plačevati posebni prispevek za izobraževanje delavcev v višini najmanj 1% od obračunane bruto plače zaposlenih pri samostojnem podjetniku. </description>
                      <author>mag. Katja Topovšek</author>
                      
                      <pubDate>Wed, 23 Jan 2008 02:00:00 +0100</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Izredna odpoved pogodbe o zaposlitvi</title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/delovna-razmerja/izredna-odpoved-pogodbe-o-zaposlitvi</link>
                      <description>Zakon o delovnih razmerjih ureja izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi v členih 110 -112. Pogodbo o zaposlitvi lahko izredno odpove tako delodajalec kot delavec.</description>
                      <author>mag. Katja Topovšek</author>
                      
                      <pubDate>Sat, 22 Dec 2007 19:15:00 +0100</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Novoletna obdarovanja in nepravilnosti pri tem</title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/izplacila/novoletna-obdarovanja-in-nepravilnosti-pri-tem</link>
                      <description>Ker je december čas obdarovanj je dobro, da smo pozorni na nekatere davčne vidike takih dejanj.</description>
                      <author>mag. Katja Topovšek</author>
                      
                      <pubDate>Sat, 22 Dec 2007 19:10:00 +0100</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Nagrajevanje in obdarovanje pred Novim letom</title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/delovna-razmerja/nagrajevanje-in-obdarovanje-pred-novim-letom</link>
                      <description>Poglejmo, kaj lahko obdavčeno in koliko lahko neobdavčeno podarimo zaposlenim, njihovim družinskim članom, našim poslovnim partnerjem.</description>
                      <author>Beti Božnar</author>
                      
                      <pubDate>Thu, 13 Dec 2007 02:00:00 +0100</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Boniteta - posojilo z obrestno mero, nižjo od tržne</title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/place-in-dajatve/boniteta-2013-posojilo-z-obrestno-mero-nizjo-od-trzne</link>
                      <description>DURS pojasnjuje, kako se v primeru, kadar delodajalec delojemalcu zagotovi posojilo brez obresti ali z obrestno mero, ki je nižja od tržne, določi boniteta in izračuna tržna obrestna mera.</description>
                      <author>mag. Katja Topovšek</author>
                      
                      <pubDate>Mon, 10 Dec 2007 02:00:00 +0100</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Davčna obravnava dohodka iz oddajanja premoženja v najem</title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/izplacila/davcna-obravnava-dohodka-iz-oddajanja-premozenja-v-najem</link>
                      <description>Zavezanca zanima, kdo se šteje za prejemnika dohodka, če sta z ženo solastnika stanovanja, ki ga oddajata v najem. Dogovorila sta se, da bo najemna pogodba sklenjena le med ženo in najemnikom in bo tudi dohodke iz tega naslova prejemala le ona. </description>
                      <author>Inštitut za računovodstvo</author>
                      
                      <pubDate>Sat, 20 Oct 2007 10:02:33 +0200</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Določanje osnove, od katere se plačuje akontacija dohodnine in prispevki za socialno varnost</title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/place-in-dajatve/dolocanje-osnove-od-katere-se-placuje-akontacija-dohodnine-in-prispevki-za-socialno-varnost</link>
                      <description>Zavezanec naproša za pojasnilo v zvezi z določitvijo bruto osnove, od katere se obračunavajo in plačujejo prispevki za socialno varnost in akontacija dohodnine v primeru, ko delodajalec dokupi pokojninsko dobo za delavca.</description>
                      <author>Inštitut za računovodstvo</author>
                      
                      <pubDate>Sat, 20 Oct 2007 09:57:28 +0200</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Obdavčitev dohodkov nerezidenta za raziskovalno delo v Sloveniji</title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/izplacila/obdavcitev-dohodkov-nerezidenta-za-raziskovalno-delo-v-sloveniji</link>
                      <description>Zavezanec sprašuje, ali je romunski raziskovalec, ki je v okviru projekta »Marie Curie« za eno leto zaposlen na ljubljanski fakulteti, upravičen do ugodnosti po 20. členu Konvencije o izogibanju dvojnega obdavčevanja dohodka in premoženja med Slovenijo in Romunijo.</description>
                      <author>Inštitut za računovodstvo</author>
                      
                      <pubDate>Sat, 20 Oct 2007 09:45:23 +0200</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Pravica do obdavčitve pokojnine po mednarodni pogodbi</title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/izplacila/pravica-do-obdavcitve-pokojnine-po-mednarodni-pogodbi</link>
                      <description>Zavezanca, državljana in rezidenta Slovenije, zaposlenega v Franciji na javni univerzi, zanima, kako se  bo uporabljal 18. člen nove Konvencije o izogibanju dvojnega obdavčevanja med Francijo in Slovenijo, ki prične veljati v letu 2008 in kateri delodajalec v smislu 18. člena konvencije velja za »državo, enoto, oblast ali osebo javnega prava«.</description>
                      <author>Inštitut za računovodstvo</author>
                      
                      <pubDate>Sat, 20 Oct 2007 09:32:45 +0200</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Davčna obravnava dohodkov rezidenta – raziskovalno delo v tujini</title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/izplacila/davcna-obravnava-dohodkov-rezidenta-2013-raziskovalno-delo-v-tujini</link>
                      <description>Pojasnilo DURS v zvezi z obdavčitvijo dohodkov, ki jih prejme fizična oseba za delo v Avstriji.</description>
                      <author>Inštitut za računovodstvo</author>
                      
                      <pubDate>Sat, 06 Oct 2007 16:11:37 +0200</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Davčna obravnava plačil za udeležbe na posvetih z mednarodno udeležbo zdravstvenemu osebju, plačanih s strani farmacevtskih družb ter društev</title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/izplacila/davcna-obravnava-placil-za-udelezbe-na-posvetih-z-mednarodno-udelezbo-zdravstvenemu-osebju-placanih-s-strani-farmacevtskih-druzb-ter-drustev</link>
                      <description>Pojasnilo DURS v zvezi s povračili stroškov za udeležbe na kongresih, simpozijih in posvetih v tujini in doma, ki jih farmacevtske družbe ter društva plačujejo udeležencem (rezidentom in nerezidentom).</description>
                      <author>Inštitut za računovodstvo</author>
                      
                      <pubDate>Sat, 06 Oct 2007 15:45:21 +0200</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Pogodba za določen čas</title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/delovna-razmerja/pogodba-za-dolocen-cas</link>
                      <description>Novi zakon o delovnih razmerjih je razširil primere, v katerih se delovno razmerje lahko sklepa za določen čas in določil najdaljši čas trajanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas.</description>
                      <author>Beti Božnar</author>
                      
                      <pubDate>Sun, 30 Sep 2007 15:42:24 +0200</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Pogodba o zaposlitvi</title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/delovna-razmerja/pogodba-o-zaposlitvi</link>
                      <description>Ob sprejemu zakona o delovnih razmerjih (v nadaljevanju ZDR) leta 2004 je bilo povsod govora o novi “filozofiji” pri sklepanju delovnega razmerja. </description>
                      <author>Beti Božnar</author>
                      
                      <pubDate>Sun, 30 Sep 2007 15:39:59 +0200</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Varovanje osebnih podatkov</title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/delovna-razmerja/varovanje-osebnih-podatkov</link>
                      <description>Ste kdaj sodelovali v nagradni igri in organizatorju nagradne igre posredovali svoje podatke: priimek in ime, naslov, davčno številko? </description>
                      <author>Beti Božnar</author>
                      
                      <pubDate>Thu, 27 Sep 2007 12:07:01 +0200</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Ugodnosti delodajalcu ob zaposlitvi brezposelne osebe </title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/delovna-razmerja/ugodnosti-delodajalcu-ob-zaposlitvi-brezposelne-osebe</link>
                      <description>Na trgu delovne sile je vse več brezposelnih oseb, ki imajo dokončano VII. stopnjo strokovne izobrazbe. Zaposlitev take brezposelne osebe pomeni za delodajalca vrsto ugodnosti, ki jih določajo ukrepi aktivne politike zaposlovanja za leto 2006, zakon o izvrševanju proračuna za leti 2006 in 2007, zakon o davku od dohodka pravnih oseb in zakon o dohodnini.
</description>
                      <author>Beti Božnar</author>
                      
                      <pubDate>Sun, 23 Sep 2007 19:34:37 +0200</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Evidence na področju dela in socialne varnosti</title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/delovna-razmerja/evidence-na-podrocju-dela-in-socialne-varnosti</link>
                      <description>V Sloveniji smo Zakon o evidencah na področju dela uporabljali še iz časa Jugoslavije, iz leta 1990. Moram reči, da smo bili delodajalci z vsebino tega zakona slabo seznanjeni. Pomemben pa je bil seveda kot podlaga za delo delovnih inšpektorjev pri inšpekcijskih pregledih pri delodajalcih.</description>
                      <author>mag. Katja Topovšek</author>
                      
                      <pubDate>Sun, 23 Sep 2007 19:27:08 +0200</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Prenehanje pogodbe o zaposlitvi - 4. del</title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/delovna-razmerja/prenehanje-pogodbe-o-zaposlitvi-4-del</link>
                      <description>Kot se za vsako kakovostno svetovanje spodobi, teoretični razlagi sledijo še praktični primeri. Ti predstavljajo povzetke sodb Višjega delovnega in socialnega sodišča. Več o konkretnih in ostalih primerih si lahko preberete na www.sodnapraksa.si.</description>
                      <author>Beti Božnar</author>
                      
                      <pubDate>Sun, 23 Sep 2007 19:16:59 +0200</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Prenehanje pogodbe o zaposlitvi - 3. del</title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/delovna-razmerja/prenehanje-pogodbe-o-zaposlitvi-3-del</link>
                      <description>Tokrat si v nadaljevanju in hkrati za zaključek “teoretične” teme o prenehanju delovnega razmerja poglejmo še izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delodajalca.</description>
                      <author>Beti Božnar</author>
                      
                      <pubDate>Sun, 23 Sep 2007 19:13:43 +0200</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Prenahanje pogodbe o zaposlitvi - 2. del</title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/delovna-razmerja/prenahanje-pogodbe-o-zaposlitvi-2-del</link>
                      <description>Članek predstavlja prenehanje pogodbe o zaposlitvi, kadar je pogodba o zaposlitvi odpovedana s strani delodajalca.</description>
                      <author>Beti Božnar</author>
                      
                      <pubDate>Sun, 23 Sep 2007 19:02:36 +0200</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Zakon o zaposlovanju in zavarovanju za primer brezposelnosti </title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/delovna-razmerja/zakon-o-zaposlovanju-in-zavarovanju-za-primer-brezposelnosti</link>
                      <description>V Uradnem listu so bile konec julija 2006 objavljene in so pričele veljati spremembe in dopolnitve Zakona o zaposlovanju in zavarovanju za primer brezposelnosti. Zakon prinaša nekaj novosti za delodajalce.</description>
                      <author>mag. Katja Topovšek</author>
                      
                      <pubDate>Sun, 23 Sep 2007 18:56:02 +0200</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Sprejeta kolektivna pogodba za dejavnost pridobivanja in predelave nekovinskih rudnin Slovenije </title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/izplacila/sprejeta-kolektivna-pogodba-za-dejavnost-pridobivanja-in-predelave-nekovinskih-rudnin-slovenije</link>
                      <description>V Uradnem listu RS št. 106 z dne 13.10.2006 je objavljena Kolektivna pogodba za dejavnost pridobivanja in predelave nekovinskih rudnin Slovenije.</description>
                      <author>mag. Katja Topovšek</author>
                      
                      <pubDate>Sun, 23 Sep 2007 18:52:44 +0200</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Odtegljaji pri plačah</title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/place-in-dajatve/odtegljaji-pri-placah</link>
                      <description>Poleg plače za opravljeno delo, ki jo delodajalci izplačujejo delavcem, je ničkolikokrat potrebno obračunavati in plačevati iz delavčeve plače (kot dolžnikov dolžnik) tudi kredite, sklepe sodišč, sodne izvršbe… Pri tem smo pa v zadregi, kako postopati, če ima delavec nizko plačo in koliko plače mu moramo po vseh odtegljajih nakazati na njegov osebni račun.</description>
                      <author>Beti Božnar</author>
                      
                      <pubDate>Sun, 23 Sep 2007 18:43:54 +0200</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Vprašanja in odgovori o povračilih stroškov v zvezi z delom in drugih odhodkov</title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/place-in-dajatve/vprasanja-in-odgovori-o-povracilih-stroskov-v-zvezi-z-delom-in-drugih-odhodkov</link>
                      <description>Vprašanja in odgovori o povračilih stroškov v zvezi z delom in drugih odhodkov.</description>
                      <author>Inštitut za računovodstvo</author>
                      
                      <pubDate>Sun, 23 Sep 2007 16:29:48 +0200</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Kolektivna pogodba o načinu usklajevanja plač, povračilu stroškov v zvezi z delom in regresu za letni dopust </title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/place-in-dajatve/kolektivna-pogodba-o-nacinu-usklajevanja-plac-povracilu-stroskov-v-zvezi-z-delom-in-regresu-za-letni-dopust</link>
                      <description>Julija 2006 je prenehala veljati Splošna kolektivna pogodba za gospodarske dejavnosti. Njen obligacijski del in tarifna priloga sta prenehala veljati že s 1.1.2006, s 30.6. pa je prenehal veljati še normativni del. Brez kolektivne pogodbe dejavnosti je tako ostalo več kot 150.000 delavcev v zasebnem gospodarstvu in tisti, ki doslej niso imeli svojih kolektivnih pogodb dejavnosti; to je dejavnost prevoza blaga v cestnem prometu, špedicija in lesarstvo.</description>
                      <author>mag. Katja Topovšek</author>
                      
                      <pubDate>Sun, 23 Sep 2007 16:11:24 +0200</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Delo na domu</title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/place-in-dajatve/delo-na-domu</link>
                      <description>Članek obravnava tematiko s področja dela na domu in predstavlja podlago za opravljanje dela na domu, prepoved za opravljanje takšnega dela ter pravice in obveznosti delavca ter delodajalca, ki izhajajo iz naslova tovrstnega opravljanja dela.</description>
                      <author>Beti Božnar</author>
                      
                      <pubDate>Sun, 23 Sep 2007 16:01:25 +0200</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Izvajanje Zakona o določitvi minimalne plače </title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/place-in-dajatve/izvajanje-zakona-o-dolocitvi-minimalne-place</link>
                      <description>Pojasnilo Durs, št.7-157/2006: V Uradnem listu RS, št. 114/06, je bil objavljen Zakon o določitvi minimalne plače – ZDMP, s katerim sta določeni minimalna in zajamčena plača.</description>
                      <author>Inštitut za računovodstvo</author>
                      
                      <pubDate>Sun, 23 Sep 2007 15:52:02 +0200</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Obdavčitev dohodkov rezidentov RS, doseženim z delom v tujini </title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/place-in-dajatve/obdavcitev-dohodkov-rezidentov-rs-dosezenim-z-delom-v-tujini</link>
                      <description>Zavezanka navaja, da je njen mož zaposlen v Italiji za nedoločen čas, prav tako ima v Italiji prijavljeno začasno prebivališče. V zvezi z davčno obravnavo dohodkov iz zaposlitve, ki jih rezidenti Slovenije prejemajo za delo v Italiji (oziroma Avstriji, Nemčiji…), DURS v nadaljevanju pojasnjuje.</description>
                      <author>Inštitut za računovodstvo</author>
                      
                      <pubDate>Sun, 23 Sep 2007 15:47:44 +0200</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Karierna sidra</title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/izplacila/karierna-sidra</link>
                      <description>Narava kariere se v zadnjih letih bistveno spreminja. Vse redkejši so posamezniki, ki razvijajo kariero znotraj ene same organizacije, napredujejo po hierarhični lestvici v zameno za lojalnost, predanost in učinkovitost na delovnem mestu. Prihodnost posameznika v sedanjem času je mnogo bolj negotova zaradi fleksibilnejših, stroškovno učinkovitejših organizacij ter vseskozi prisotnega pretoka delovne sile.</description>
                      <author>mag. Katja Topovšek</author>
                      
                      <pubDate>Sun, 23 Sep 2007 15:12:12 +0200</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Študentsko delo po novem</title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/izplacila/studentsko-delo-po-novem</link>
                      <description>Po podatkih finančnega ministrstva so delodajalci v letu 2002 izplačali preko študentskih servisov nekaj več kot 64 MRD SIT, kar tudi za naš proračun ni malo, če seveda primerjamo tovrstno izplačilo z izplačilom v obliki redne plače, ko bi morali delodajalci izplačati v državno blagajno nekje prav toliko prispevkov! </description>
                      <author>Miroslav Pikovnik</author>
                      
                      <pubDate>Sun, 23 Sep 2007 14:52:43 +0200</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Obvezna praksa dijakov in študentov</title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/izplacila/obvezna-praksa-dijakov-in-studentov</link>
                      <description>Posamezne družbe sklepajo medsebojne pogodbe s šolami in fakultetami za opravljanje obvezne prakse dijakov in študentov po programu šole, kjer se šolajo. Po programu šole morajo opraviti določeno število ur praktičnega izobraževanja v družbah.</description>
                      <author>Beti Božnar</author>
                      
                      <pubDate>Sun, 23 Sep 2007 14:50:03 +0200</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Podpisan dogovor o spremembi Zakona o delovnih razmerjih </title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/delovna-razmerja/podpisan-dogovor-o-spremembi-zakona-o-delovnih-razmerjih</link>
                      <description>Predstavniki vlade, delodajalcev in delojemalcev so 29.6.2007 podpisali dogovor o noveli Zakona o delovnih razmerjih.</description>
                      <author>mag. Katja Topovšek</author>
                      
                      <pubDate>Tue, 03 Jul 2007 17:50:00 +0200</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Priznavanje stroškov za delo v tujini po ZDoh-2 (24.1.2007)  </title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/potni-stoski/priznavanje-stroskov-za-delo-v-tujini-po-zdoh-2-24-1-2007</link>
                      <description>V novi Zakon o dohodnini – ZDoh-2 (Uradni list RS, št. 117/06) je vnesena pravna podlaga, na podlagi katere lahko zavezanci, zaposleni v tujini, uveljavljajo zmanjšanje davčne osnove za stroške prehrane med delom in stroške prevoza na delo in z dela</description>
                      <author>Inštitut za računovodstvo</author>
                      
                      <pubDate>Tue, 22 May 2007 16:07:29 +0200</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Spremembe pri davku na izplačane plače</title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/place-in-dajatve/spremembe-pri-davku-na-izplacane-place</link>
                      <description>Davek na izplačane plače bo postopoma ukinjen.</description>
                      <author>dr. Mateja Drobež Tomšič</author>
                      
                      <pubDate>Tue, 22 May 2007 14:14:58 +0200</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Potni nalog v vozilu za prevoz blaga  </title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/potni-stoski/potni-nalog-v-vozilu-za-prevoz-blaga-1</link>
                      <description>Napotek avtoprevoznikom glede potnega naloga zaradi spremembe Zakona o prevozih v cestnem prometu (UL RS 131/06)</description>
                      <author>Inštitut za računovodstvo</author>
                      
                      <pubDate>Sat, 19 May 2007 17:58:00 +0200</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Nove davčne spodbude za delodajalce v Srbiji  </title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/delovna-razmerja/nove-davcne-spodbude-za-delodajalce-v-srbiji</link>
                      <description>Nova ureditev ugodnosti pri zaposlovanju določenih skupin oseb iz tujine</description>
                      
                      <author>mateja</author>
                      <pubDate>Sat, 19 May 2007 13:58:03 +0200</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Sklepi, ki jih je sprejela vlada, dne 15.2.2007</title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/potni-stoski/sklepi-ki-jih-je-sprejela-vlada-dne-15-2.2007</link>
                      <description>Sporočilo za javnost o sklepih, ki jih je Vlada RS sprejela na 109. seji, 15. februarja 2007</description>
                      <author>Inštitut za računovodstvo</author>
                      
                      <pubDate>Thu, 17 May 2007 17:15:46 +0200</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Zamujen rok za oddajo napovedi za odmero dohodnine</title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/izplacila/zamujen-rok-za-oddajo-napovedi-za-odmero-dohodnine</link>
                      <description>Če ste zavezanec za oddajo napovedi za odmero dohodnine in ste do ponedeljka, 30.4.2007, zamudili oddati napovedi za odmero dohodnine, se lahko globi 200 EUR izognete na dva načina.</description>
                      <author>mag. Katja Topovšek</author>
                      
                      <pubDate>Sat, 05 May 2007 17:55:00 +0200</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Javni sektor - regres za letni dopust 2007</title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/place-in-dajatve/javni-sektor-regres-za-letni-dopust-2007</link>
                      <description>Minister za javno upravo dr. Gregor Virant in vodja sindikalne pogajalske skupine, Drago Ščernjavič, sta 13.4.2007 podpisala Dogovor o višini regresa za letni dopust za leto 2007.</description>
                      <author>mag. Katja Topovšek</author>
                      
                      <pubDate>Mon, 16 Apr 2007 02:00:00 +0200</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Avtorska izplačila rezidentu Avstrije </title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/izplacila/avtorska-izplacila-rezidentu-avstrije</link>
                      <description>Pojasnilo DURS, št. 42105-60/2007-01034-03, 02.4.2007 </description>
                      <author>Inštitut za računovodstvo</author>
                      
                      <pubDate>Mon, 02 Apr 2007 02:00:00 +0200</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Sprejeta Kolektivna pogodba dejavnosti trgovine </title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/place-in-dajatve/sprejeta-kolektivna-pogodba-dejavnosti-trgovine</link>
                      <description>Predstavniki trgovcev in sindikatov so podpisali novo Kolektivno pogodbo za dejavnost trgovine, ki ureja tudi odpiralni čas prodajaln ob nedeljah in praznikih. Kolektivna pogodba je sklenjena za določen čas in sicer do 31.12.2008, veljati začne 15 dan po objavi v Uradnem listu (še ni bila objavljena), uporablja pa se od 1. 1. 2007, razen del pogodbe, ki se nanaša na poglavje delovni čas, odmori, počitek in del pogodbe, ki ureja dodatke, ki izhajajo iz razporeditve delovnega časa, ki je za delavca manj ugoden - le ta se uporablja od 1. 11. 2006.</description>
                      <author>mag. Katja Topovšek</author>
                      
                      <pubDate>Wed, 28 Mar 2007 11:11:57 +0200</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Izpolnjevanje M-4/M-8 obrazcev</title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/place-in-dajatve/izpolnjevanje-m-4-m-8-obrazcev</link>
                      <description>Na podlagi 3. odstavka 203. člena Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (Ur. l. RS, št. 109/06) mora zavezanec - delodajalec pristojni enoti Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije (v nadaljevanju: Zavod) enkrat letno za vsakega delavca posredovati podatke.</description>
                      <author>mag. Katja Topovšek</author>
                      
                      <pubDate>Tue, 20 Mar 2007 02:00:00 +0100</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Višina dohodki dijakov oziroma študentov v letu 2007, da še ne bo potrebno plačati dohodnine</title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/izplacila/visina-dohodki-dijakov-oziroma-studentov-v-letu-2007-da-se-ne-bo-potrebno-placati-dohodnine</link>
                      <description>S sprejetjem novega Zakona o dohodnini (ZDoh-2), se pogosto pojavlja vprašanje obdavčitve študentskega dela oziroma do kakšne višine dohodki študentov v letu 2007 ne bodo obdavčeni.</description>
                      <author>mag. Katja Topovšek</author>
                      
                      <pubDate>Mon, 19 Mar 2007 02:00:00 +0100</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Izogib dvojnega obdavčevanja - Republika Slovenija in Zvezna republika Nemčija </title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/izplacila/izogib-dvojnega-obdavcevanja-republika-slovenija-in-zvezna-republika-nemcija</link>
                      <description>Dne 19. decembra 2006 je začel veljati Sporazum med Republiko Slovenijo in Zvezno republiko Nemčijo o izogibanju dvojnega obdavčevanja v zvezi z davki od dohodka in premoženja.</description>
                      <author>Inštitut za računovodstvo</author>
                      
                      <pubDate>Sun, 18 Mar 2007 18:35:00 +0100</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Študentsko delo in družinska pokojnina</title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/izplacila/studentsko-delo-in-druzinska-pokojnina</link>
                      <description>Pojasnilo DURS v zvezi s vprašanjem, ki se nanaša na obdavčevanje dohodkov študenta, ki poleg prejemkov iz naslova študentskega dela prejema še družinsko pokojnino (90.000 tolarjev na mesec).</description>
                      <author>Inštitut za računovodstvo</author>
                      
                      <pubDate>Wed, 07 Mar 2007 18:40:00 +0100</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Zagotovitev dodatnega obroka prehrane v skladu s kolektivno pogodbo</title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/izplacila/zagotovitev-dodatnega-obroka-prehrane-v-skladu-s-kolektivno-pogodbo</link>
                      <description>Na DURS-u pojasnjujejo: Po nekaterih kolektivnih pogodbah dejavnosti so delodajalci dolžni delavcem za delo nad dogovorjenim številom delovnih ur v enem dnevu (najpogosteje je to nad 11 ur) delavcu zagotoviti dodaten obrok prehrane. </description>
                      <author>Inštitut za računovodstvo</author>
                      
                      <pubDate>Sat, 10 Feb 2007 18:45:00 +0100</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Študentsko delo pri delodajalcih</title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/izplacila/studentsko-delo-pri-delodajalcih</link>
                      <description>Kljub temu, da je davčna in delovno pravna zakonodaja vse strožja glede študentskega dela, številna podjetja še vedno najraje najamejo študenta oz. dijaka za opravljanje občasnih del. </description>
                      <author>mag. Katja Topovšek</author>
                      
                      <pubDate>Wed, 07 Feb 2007 18:55:00 +0100</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Avtoprevozništvo - problematika obračunavanja dnevnic </title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/izplacila/avtoprevoznistvo-problematika-obracunavanja-dnevnic</link>
                      <description>Na DURS-u pojasnjujejo: Medsebojne pravice in obveznosti delavcev in delodajalcev urejajo predpisi o delovnih razmerjih, na podlagi katerih se presoja tudi upravičenost delojemalca do povračila stroškov v zvezi z delom.</description>
                      <author>Inštitut za računovodstvo</author>
                      
                      <pubDate>Tue, 30 Jan 2007 18:00:00 +0100</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Pogodba o delu (podjemna pogodba)</title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/izplacila/pogodba-o-delu-podjemna-pogodba</link>
                      <description>O pogodbi o delu (oziroma podjemni pogodbi, kot jo nekateri tudi imenujemo) sem že pisala. Vse več vaših vprašanj se pojavlja na to temo, hkrati pa inšpektorat za delo pri inšpekcijskih pregledih ugotovlja več kršitev v zvezi z delom podjemnikov po pogodbi o delu. </description>
                      <author>Beti Božnar</author>
                      
                      <pubDate>Thu, 04 Jan 2007 19:05:00 +0100</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Letalske vozovnice za novinarje, testna vozila, bonitete</title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/izplacila/letalske-vozovnice-za-novinarje-testna-vozila-bonitete</link>
                      <description>V zvezi z vprašanji posredujemo odgovore glede izvajanja Zakona o dohodnini – ZDoh-1 (Uradni list RS, št. 59/06 – UPB4 in 69/06 - Pojasnilo DURS, št. 4210-916/2006, 17. 11. 2006).</description>
                      <author>Inštitut za računovodstvo</author>
                      
                      <pubDate>Fri, 17 Nov 2006 14:25:00 +0100</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Kako motivirati zaposlene - 2. del</title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/delovna-razmerja/kako-motivirati-zaposlene-2-del</link>
                      <description>Denar deluje kot splošno motivacijsko sredstvo, ker se z njim lahko zadovoljijo različne človekove potrebe, od osnovnih bioloških do različnih kulturnih. Znano je, da ljudje delajo za denar, ampak istočasno s svojim delom želijo doseči tudi zadovoljevanje mnogih drugih potreb.</description>
                      <author>mag. Katja Topovšek</author>
                      
                      <pubDate>Sat, 30 Sep 2006 16:15:00 +0200</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Kako motivirati zaposlene - 1. del</title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/delovna-razmerja/kako-motivirati-zaposlene-1-del</link>
                      <description>Se vam je kdaj zgodilo, da so bili vaši zaposleni nezadovoljni na delovnem mestu, kar se je odražalo tudi pri samem delu? </description>
                      <author>mag. Katja Topovšek</author>
                      
                      <pubDate>Fri, 16 Jun 2006 16:10:00 +0200</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Kvotni sistem zaposlovanja invalidov</title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/delovna-razmerja/kvotni-sistem-zaposlovanja-invalidov</link>
                      <description>Zakon o zaposlitveni rehabilitaciji in zaposlovanju invalidov, ki je pričel veljati že junija 2004, je prvič uvedel kvotni sistem zaposlovanja invalidov v Sloveniji. Kar do januarja 2006 smo morali čakati na vsa navodila, predpise, pravilnike, da se določbe zakona končno začno uveljavljati tudi v praksi.</description>
                      <author>Beti Božnar</author>
                      
                      <pubDate>Fri, 06 Jan 2006 01:00:00 +0100</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Uredba o določitvi kvote za zaposlovanje invalidov</title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/izplacila/uredba-o-dolocitvi-kvote-za-zaposlovanje-invalidov</link>
                      <description>Na podlagi določil, ki so zapisana v Zakonu o zaposlitveni rehabilitaciji in zaposlovanju invalidov, je vlada sprejela Uredbo o določitvi kvote za zaposlovanje invalidov. Zavezanec za izpolnjevanje kvote so delodajalci, ki zaposlujejo najmanj 20 delavcev. </description>
                      <author>Aleksander Gelb</author>
                      
                      <pubDate>Thu, 08 Dec 2005 02:00:00 +0100</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Poskusno delo</title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/delovna-razmerja/poskusno-delo</link>
                      <description>Iščete novega delavca za zaposlitev? Dobite kandidata, ki ga ne poznate in bi radi njegovo znanje in sposobnosti najprej preverili? </description>
                      <author>Beti Božnar</author>
                      
                      <pubDate>Mon, 05 Sep 2005 21:00:00 +0200</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Težko pričakovani letni dopust</title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/delovna-razmerja/tezko-pricakovani-letni-dopust</link>
                      <description>Letni dopust je namenjen oddihu in počitku delavca ter obnovi njegovih delovnih zmožnosti. O višini letnega dopusta mora delodajalec vsako koledarsko leto obvestiti delavca glede na vsakoletne spremenjene okoliščine delavca. Le tako bosta delavec in delodajalec vedela, kako in v kakšni višini bo delavec lahko izkoristil letni dopust.</description>
                      <author>Beti Božnar</author>
                      
                      <pubDate>Thu, 04 Aug 2005 02:00:00 +0200</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Po davčnem pa še inšpektor za delo</title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/delovna-razmerja/po-davcnem-pa-se-inspektor-za-delo</link>
                      <description>V letu 2004 je inšpektorat za delo nadziral kar 176.335 poslovnih subjektov; opravil je 9.914 inšpekcijskih nadzorov na področju delovnih razmerij in 8.162 inšpekcijskih pregledov na področju varstva pri delu. </description>
                      <author>Beti Božnar</author>
                      
                      <pubDate>Thu, 02 Jun 2005 02:00:00 +0200</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Lahko delamo tudi doma</title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/delovna-razmerja/lahko-delamo-tudi-doma</link>
                      <description>Kot eno izmed oblik posebnosti pogodb o zaposlitvi zakon o delovnih razmerjih predvideva opravljanje dela na domu. O načinu dela in izpolnjevanju pravic, obveznosti in pogojev za opravljanje dela na domu se morata delavec in delodajalec dogovoriti v pogodbi o zaposlitvi.</description>
                      <author>Beti Božnar</author>
                      
                      <pubDate>Wed, 04 May 2005 22:15:00 +0200</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Zaposlitev novega delavca</title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/delovna-razmerja/zaposlitev-novega-delavca</link>
                      <description>Konec januarja 2005 je bilo v Sloveniji kar 93.353 registriranih brezposelnih. Od tega jih je kar 20% (18.318) na območju Ljubljane, 13% (11.924) na območju Celja in 7% (6.515) na območju Gorenjske. Pri iskanju novih delavcev torej ne bi smeli imeti težav. Pa je res tako?</description>
                      <author>Beti Božnar</author>
                      
                      <pubDate>Tue, 01 Mar 2005 22:20:00 +0100</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        
        
            
                  <item>
                      <title>Delovna sila bo še dražja</title>
                      <link>http://www.iracunovodstvo.eu/baza-znanja/delo-in-kadri/place-in-dajatve/delovna-sila-bo-se-drazja</link>
                      <description>Čeprav bodo delojemalci pri isti višini plač po 1. januarju 2005 večinoma prejeli višjo plačo, pa je zgodba za delodajalce drugačna. Prispevke in davke bomo plačevali takoj ob izplačilu plač, poleg teh pa morda še nadomestilo za neizpolnjevanje kvote zaposlovanja invalidov.</description>
                      <author>Miroslav Pikovnik</author>
                      
                      <pubDate>Mon, 17 Jan 2005 02:00:00 +0100</pubDate>
                      

                  </item>

            
	   	
        


    </channel>

</rss>

